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  • 这个..要不咱俩换个工作?

    奋大编辑部 发表于:2014-01-18 赞一个(0) 收藏     分享到朋友圈     3 4560

           昨日19:22分,市民陈先生来电:我在一家外贸公司当电脑技术员,和女同事们的接触比较多。可能是因为我长得还行,总有些女同事爱给我发些乱七八糟的短信,我一个都没回,可是我越不理她们,她们反而越凑过来。近段时间来,她们老是以电脑坏了为借口,指定要我修电脑,在我修的时候,常常在我身边说些挑逗的话,故意和我接触下身体,甚至合伙开些出格的玩笑。真是受不了,我向领导反映过,可领导说,我太较真了,而且这种事只有男的对女的,哪有女的对男的。可我想不通,女的骚扰男的,就不算性*骚*扰吗?

          见习记者叶雄伟:在传统观念中,男性处于“优势地位”,不存在被女性性*骚*扰的可能,不少男同胞因此吃了“哑巴亏”。但当今社会提倡的是“男女平等”,在法理和情理上,大家都不应该受到冒犯。

      读者律师顾问团成员、浙江中坚律师事务所陈婵娟律师:陈先生的遭遇算受到了性*骚*扰。“性*骚*扰”是个双向问题,若男性遭遇性*骚*扰,可以按照《民法通则》及相关司法解释规定,向人民法院提起民事侵权诉讼,要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失费。如果因受性*骚*扰受到了身体伤害(包括精神疾病),还可以要求赔偿医疗费、误工费等损失。另外,受到性*骚*扰后还可以向公安派出所报案,要求对侵害人进行治安处罚。

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