这个..要不咱俩换个工作？

奋大编辑部发表于：2014-01-17 赞一个(0) 收藏分享到朋友圈 3 4641

昨日19：22分，市民陈先生来电：我在一家外贸公司当电脑技术员，和女同事们的接触比较多。可能是因为我长得还行，总有些女同事爱给我发些乱七八糟的短信，我一个都没回，可是我越不理她们，她们反而越凑过来。近段时间来，她们老是以电脑坏了为借口，指定要我修电脑，在我修的时候，常常在我身边说些挑逗的话，故意和我接触下身体，甚至合伙开些出格的玩笑。真是受不了，我向领导反映过，可领导说，我太较真了，而且这种事只有男的对女的，哪有女的对男的。可我想不通，女的骚扰男的，就不算性*骚*扰吗？

见习记者叶雄伟：在传统观念中，男性处于“优势地位”，不存在被女性性*骚*扰的可能，不少男同胞因此吃了“哑巴亏”。但当今社会提倡的是“男女平等”，在法理和情理上，大家都不应该受到冒犯。

　　读者律师顾问团成员、浙江中坚律师事务所陈婵娟律师：陈先生的遭遇算受到了性*骚*扰。“性*骚*扰”是个双向问题，若男性遭遇性*骚*扰，可以按照《民法通则》及相关司法解释规定，向人民法院提起民事侵权诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失费。如果因受性*骚*扰受到了身体伤害(包括精神疾病)，还可以要求赔偿医疗费、误工费等损失。另外，受到性*骚*扰后还可以向公安派出所报案，要求对侵害人进行治安处罚。

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