435条评论

• Vento夜来 

  发表于：2023-03-19 120楼

  这可能会让雇主更不愿意雇佣女员工
  回复 举报
• 那不勒斯的甜蜜猫 

  发表于：2023-03-19 121楼

  以前来月经是会放假，还有月经补助，不然为啥月经会叫例假[笑哭]只是现在没有了。
  傻得连挽留都无话可说

  我小学时候我父母辈的单位就会放假，你不行证明你父母单位不行

  2023-03-23
  回复 举报
• Sole流星 

  发表于：2023-03-18 122楼

  我觉得可以，毕竟是正常生理现象[吧唧]
  回复 举报
• 夏七言 

  发表于：2023-03-18 123楼

  我的想法是不一定完完全全的休假，因为这样在zg确实会导致女性不被职场欢迎，一个月两天嘛。其实能够在这两天把工作带回家里做，能在家里一边休息一边工作能舒服很多了并且不会太影响工作。
  回复 举报
• 温妤 

  发表于：2023-03-17 124楼

  让我润………
  回复 举报
• Fiamma孤城 

  发表于：2023-03-16 125楼

  我高中不痛经，我们班有一个女生直接痛到晕倒救护车来拉走，住院两天。然后我随着年龄增长有时候痛有时候不痛，特别痛的时候请过假，如果有生理假的话真的挺好的。
  回复 举报
• 你还是没有变 

  发表于：2023-03-15 126楼

  我们导员之前说痛经不给假[汗颜][汗颜][汗颜][汗颜]
  回复 举报
• 恍然如梦舞惊鸿 

  发表于：2023-03-15 127楼

  这放华夏就是做梦[捂脸]不如研究止痛药，如果真的有月经假，这里的情况只能是女性更不受职场欢迎
  回复 举报
• 萌面超妹 

  发表于：2023-03-14 128楼

  我觉得可以调休，这样企业不会觉得招女性损失利益，女生来姨妈也可以休息
  回复 举报
• 吃货@未泯￣﹌￣ 

  发表于：2023-03-13 129楼

  但有一说一，要是在中国被提出，未来女性职场更艰难
  苏筠凉

  所以需要一个相关的法律法规，明确规定不得有职场性别歧视，当女性因为生理原因，怀孕生产这些事情时被公司不公平对待，可以有地方申诉，给公司的处罚也不能不痛不痒。挺漫长的过程，这需要一定的时间去改变整个社会的看法和意识。

  2023-03-14
  回复 举报