-管理未来的招聘需求并制定JD。 -通过Data Base，網上招聘平台，社交媒体等吸引合适的候选人； -进行面试，对申请人进行分类以填补空缺职位； -评估申请人的知识，技能和经验，以使其最适合空缺职位； -提升公司作为良好就业机会的声誉和吸引力； P.S. any interested candidates please send your ENGLISH CV to [email protected] with expected salary.