要求中文沟通能力良好，最好是中国人或者中文沟通能力流利 经理级别 岗位描述: 仓储物流体系中层管理岗位，统筹负责所属地区物流中心以及门店仓库以及第三方物流供应商以及自配送物流人员、车辆的运营管理事务。监督管理并确保整个地区物流体系运行顺畅有效，合理控制各项物流运营成本。 部门各级岗位的招募、储备、培养等部门团队建设，相关业务流程的编写、改进以及完善。部门各项计划和文件的制定、实施以及改进，以符合企业实际运行以及未来发展战略规划的需求。 岗位职责： 1) 负责所属仓储物流中心具体运营管理相关事宜；并对该区域招商、商家到货异常对接处理。 2) 贯彻、传达和落实公司以及部门领导下达的各项规章、制度； 3) 分解并落实并确保达成部门各项运营KPI考核指标； 4) 起草各项部门管理制度以及各项岗位操作流程并不断加以优化和完善，使其符合公司以及部门整体营运需求； 5) 制定和落实部门内各岗位人员招聘和各项培训计划，确保各岗位人员操作规范并符合其岗位职能的需求； 6) 合理控制和不断优化部门各项运营成本，努力提升部门工作效率和服务质量； 7) 建立例行巡检机制，确保仓储物流中心各项安全制度有效运行，必须做到安全措施无盲点、无盲区，责任落实到岗到人； 8) 合理调整作业计划和人员，确保仓储物流中心各业务流程运行顺畅； 9) 负责与相关业务部门的沟通以及协调，及时帮助下属解决处理各类异常问题; 10) 部门工作例会的组织和召开，相关营运数据分析以及改善措施的跟进和落实； 11) 部门各项财务费用审批和提报，部门各项物资申购的审核、提报以及分配管理； 12) 定期完成部门各项周期性运营数据报表的收集、审核、汇编、分析、上报，并对所存在的问题加以分析、改进和解决； 13) 周期性仓库盘点的策划、组织和安排，盘点数据和报告的审核和提交； 14) 部门各级岗位人员的岗位KPI绩效考核评估，积极帮助员工对其存在的问题进行修正和加以改善； 15) 第三方物流供应商以及地区物流管家等物流配送体系的管理和KPI评估考核，确保物流配送服务符合公司既定的目标和要求。 16) 对外包第三方的运作质量管理、流程优化、运作异常及费用核实，做到有效控制及提升，保证相关合作运营质量。 ------------------------------------------------------------------ 主管级别 岗位描述: 仓储物流体系中层管理岗位，统筹负责所属地区物流中心区域范围内各项现场操作管理事务。监督管理并确保整个物流中心各项操作业务运行顺畅有效，合理控制各项物流运营成本。 部门各级岗位职前培训以及岗位培训相关事宜，具体落实相关业务流程的实施和反馈，并提供合理化建议。部门各项计划和文件的传达学习和实施监督，部门各项KPI考核指标的达成。 岗位职责： 1) 负责所属仓储物流中心现场操作管理相关事宜； 2) 贯彻、传达和落实公司以及部门领导下达的各项规章、制度； 3) 分解并落实并确保达成部门各项运营KPI考核指标； 4) 部门各级岗位人员的职前培训和岗位培训相关事宜； 5) 监督和确保部门各岗位人员的操作规范、工作质量以及效率； 6) 协助防损部门对辖区范围内安全消防设施的检查和维护； 7) 部门每日作业计划的编排、调整和监督实施，确保每日出入库各项作业的达成； 8) 部门内部各操作岗位之前的协调和现场调整，各项操作异常的跟进和处理; 9) 部门例会的组织和召开，业务操作异常的分析以及改善； 10) 部门各项包材、辅料以及工具、办公用品的管理、申领和发放； 11) 部门各项操作管理日报的编制和提报，同时对于异常进行分析和改善处理； 12) 所属各级岗位人员的KPI绩效考核评估，积极帮助员工对其存在的问题进行修正和加以改善； 13) 仓库盘点计划的制订、实施以及实施，盘点数据的整理、汇总、复核、差异分析报告；