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文：Vivian，柏丽慕达时装学院奢侈品管理硕士在读学生
编辑：Jassica（欧民公司,www onyxcina.com）
POLIMODA作为世界四大时尚专业院校之一，其与业界的紧密联系和独一无二的实习机会是众多学生选择她的重要理由。在名校完成学习，取得学位，并得到在一流品牌的实习工作经验，对于中国学生来说更是充满吸引力。
在国内就业市场，没有工作经验的毕业生即使个人能力出众，也很难一开始就找到合适的工作机会，而如果拥有国际大公司的工作经验，则很容易获得产业内的工作机会，甚至直接进入实习的公司。而如果考虑在国外寻找工作，大公司的工作经验也是外国毕业生有力的敲门砖。
POLIMODA硕士课程2009年的毕业生中，有约一半的学生获得了实习机会，而在所有的实习生中，有约30%的在实习结束后直接获得了实习公司的工作职位。在一些网站上，可以看到介绍说90%以上的学生在毕业后6个月内就找到了合适的工作。关于这个就业率的准确性，作为就读的学生来说，没有能力去判断，但POLIMODA毕业生能够找到一份不错的工作这一点，基本上是准确的。
很多中国学生对POLIMODA的实习充满期待，这当中有积极向上的动力，也不乏一些错误的理解。我希望能对实习问题做一个客观的描述，让大家更了解学校的实习机会，做出正确的判断。
一 是否有实习机会？
学校的官网上有说明，根据修改的法律条款，实习只提供给欧盟学生，而非欧盟学生如果无法实习可以完成一个调研报告来替代实习，这使一些同学认为中国学生难有实习机会。但实际上，学校会提供实习机会给每一个学生，只要学生本人有能力，公司愿意录用，就可以获得实习，欧盟学生和非欧盟学生都是平等的，而且中国学生在获得实习机会后，可以与公司签订正式的协议，不存在任何法律问题。所以同学们可以不用担心实习的资格问题。
二 谁有实习机会？
上面说的每个人都有实习机会，只是一个大前提，学校作出的实习承诺也只是针对实习的信息和机会，并不是说会给每个学生都安排确定的实习。在实习洽谈阶段，愿意提供实习机会的公司会向学校作出说明，包括哪些职位招收实习生，实习的具体工作，实习时间，是否有补贴等等；学校的实习办公室会将公司的需求告知学生，有意向的学生可以提出申请并提交简历；简历送到公司由公司HR部门筛选他们认为适合的人选进行面试，经过面试挑选出公司想要的实习生；再由学生、学校、公司三方签订实习协议，实习正式确立。在这个过程中，谁能够得到实习机会取决于公司的需要，和申请者本人的能力素养，是一个公平竞争的过程。公司认为你有给公司服务的能力，自然会给你机会，如果公司不需要你，学校也不可能强制公司给你实习。这一点上同学们应该客观对待，努力提高自身价值，不能期望于就读了POLIMDOA，就一定能去大公司实习。
三 实习的内容
一般来说，面对学生的实习机会大部分是基层岗位，比如大牌店的初级店员，奢侈酒店前台，或是品牌办公室部门的初级工作员。这些小岗位不应该轻视，首先这些工作可以帮助没有进入过该行业的学生熟悉行业基础信息，掌握工作基础能力，并且了解公司的内部信息，对于以后的工作是很有帮助的；其次作为实习生而言，更重要的是学习，换位思考，公司也不可能招一个实习生（或许还没有很充足的工作经验）来做办公室的高级工作，或担任有关策略部门的职位。但在大公司的工作经验，一来可以让你有机会留在公司进一步发展，二来也可以为今后的工作提供帮助。所以大家应该端正心态，对自己的职业定位和发展目标是必须的，但不能在实习阶段盲目追求。
四，对语言能力的要求
流利的英语是实习对国际学生的基本要求，不少公司也对中文等语言有特殊需要，中国学生因此具有了一定优势。但是，在意大利公司实习，意大利语也很必要，很多高级职位都对意大利语有很高的要求，即使普通职位，一般也要求学生有一定的意大利语能力。当然也不是说不会意大利语就丝毫没有实习的机会，如果职位要求掌握英语就足够，只要你够优秀也会获得实习的。但客观来说，能够使用意大利语（即使是一点基础）的学生在面试和竞争当中更容易获得录用。
中国作为世界奢侈品消费大国，在国际市场当中的地位日益提升，许多国际品牌都正越来越重视中国市场，而中国具有相当资质的从业者还不是很充足，所以作为中国学生，也面对着越来越多的机会。但机会始终是只给有准备的人，即使市场上有充足的需求，如果我们自身能力达不到要求，再多的机会也只是为别人准备的。所以，端正心态是面对机会的最好态度，中国学生应当更多的以客观的眼光去判断机遇，以踏实的态度做好自己的学业，提高自己的能力，不要把POLIMODA当作镀金或单纯的敲门砖，而是认真的在这个舞台上演好自己，演好中国。
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